企业申请报告

文学网整理的企业申请报告（精选6篇），供大家参考，希望能给您提供帮助。

企业申请报告 篇1

xxx属外商独资企业、主要生产旅行箱，旅行包。公司xxxx年进入深圳、一直以建立公司守法诚信制度为核心、积极履行企业社会责任，持续提高企业综合竞争力，全面提升公司守法诚信形象。十多年以来公司领导及全体员工养成了守法、诚信、和谐、共进的良好社会形象。

本公司随时都会自我检讨、时刻提醒检点公司行为是否符合政府政策要求。并于xxxx年度荣获“工伤预防先进单位”称号。自从获悉政府开展“守法诚信企业”创建活动以来、公司更是积极行动、在公司内部开展严格的自查、自省活动。主要自我审查项目有以下几点:

一、有无非法使用童工的行为

针对此项内容、公司一直是从源头抓起、严把招聘关。凡来厂应试员工、公司招聘人员首先查验身份证件、若发现年龄未满16或者18周岁人员、公司招聘人员会耐心询问其基本情况、婉言拒绝前来应试人员、并温馨劝导回家或继续学习。xxxx年9月1日至xxxx年8月31日无一童工入厂。

二、 工资及加班工资是否达法定最低标准

xxxx年9月1日至xxxx年2月28日，最低正班工资8.62元/小时，平时最低加班工资12.93元/小时，休息日最低加班工资17.24 元/小时，法定节假日最低加班工资 25.86元/小时;xxxx年3月1日至xxxx年8月31日，最低正班工资 9.19 元/小时，平时最低加班工资13.78元/小时，休息日最低加班工资18.38元/小时，法定节假日最低加班工资 27.57元/小时。

三、 有无无故拖欠、克扣员工工资现象

公司每月22日由深圳市农业银行代发工资;每月工资表上传至

宝安区劳务工工资监控系统、以便政府随时监督审查。xxxx年9月1日至xxxx年8月31日无一例无故拖欠、克扣员工工资的现象。

四、劳动合同签订情况

全厂劳动合同签订率是 100% ;全厂员工1286人、已签订劳动合同的'1286人。

五、 xxxx年9月1日至xxxx年8月31日无一例因投诉被劳动监察

部门立案查处的情况。

六、 xxxx年9月1日至xxxx年8月31无发生重大劳资纠纷。

七、 xxxx年9月1日至xxxx年8月31无发生集体劳动争议案件。

“守法诚信”是企业的一项神圣而又光荣的职责，也是实现企业自身价值，用心服务于社会的重要体现，是一项艰巨而又漫长的工作。我公司愿意将“守法诚信”工作作为一项神圣使命长期努力抓好，处处起到模范表率作用，争取成为深圳市守法诚信企业楷模。

企业申请报告 篇2

xx市人力资源和社会保障局：

xx有限公司xx成立于20xx年，注册资金为伍佰万圆，x。

公司始终贯彻“以人为本，科学管理，服务第一，顾客至上”的经营管理原则，面对当前国内外经济形势复杂多变的大环境下我国经济也受到了严重的冲击，我公司也面临巨大的挑战。在此次冲击及国家宏观政策调控的大环境下，目前公司正处于转型期，资金来源主要依靠房地产项目，近几年正值国家整个房地产市场不景气，流动资金减少，集团公司发展遇到瓶径问题。截止目前xx项目已投资约8亿元人民币，项目投资大、周期长，流动资金的减少、经营现状的恶性循环使我公司陷入了困境，自20xx年至今我商管公司一直处于亏损状态，但在面临种种困境的情况下我公司仍把社会保险费用按期如数上交;20xx年以来没有出现拖欠职工工资等违法、侵权行为;为稳定企业就业岗位减少支出公司并没有采取裁员措施或尽量减少裁员，目前公司仍保持在50余人左右。

考虑到我公司目前的状况，单凭自身努力力量很是单薄，在我们面临困境的情况下xx省出台了30条措施促进全省经济平稳较快发展犹如雪中送炭，其中针对社保方面出台了政策扶持“20xx年，允许困难企业缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，缓缴期限暂定6个月;可适当降低参保企业医疗、失业、工伤、生育保险费率，一般降幅不低于30%;可使用失业保险结余基金支付困难企业稳定就业岗位补贴，补贴额不低于上年度结余额的30%;参保企业人均工资低于上年度全省在岗职工平均工资60%的`，单位缴纳社会保险费基数可按企业实际工资总额核定”。因此我公司殷切地希望社保局给予缓缴社会保险费、享受社会保险补贴政策支持。

我公司希望领导可以重视目前企业遇到的资金流动难问题，切实减轻企业负担，帮助我企业摆脱困境。所以希望领导给予重视、给予帮助、给予解决，尽快带领我们企业走出经营中的困境。

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

企业申请报告 篇3

尊敬的各级领导：

您们好！

十分感谢您们能在百忙之中抽空阅读我的申请书，我知道很多人写的申请书大都是一丝不苟态度严肃的。今天我不想走这老路子，我希望用一种诙谐、俏皮的、天马行空无拘无束的方式来写这份申请书。

为了让公司能够正常的运作，创造更好的经济效益，领导们殚精竭虑、呕心沥血！办公室朝九晚五、一成不变的生活枯燥、乏味且繁重，再看一份毫无新意、死气沉沉的申请，那是一种残忍的折磨。

自从我进入公司后，得到了同事们的热忱帮助，让我对一个崭新的工作岗位从一无所知到今天的能够独立上岗操作。老庄队长犹如一位大哥哥般的淳淳教导，令我在严寒的冷冬中感到了丝丝暖意；不苟言笑、老成稳重的生产部经理令我心生好感；年轻貌美的人事经理妙语连珠、精彩绝伦的企业文化讲解听得我如痴如醉；公司的最高领导李总端着饭碗和我们挤在窗口排队打饭与我们同桌而食让我由开始的惊奇讶异转为最后的深深感动。

置身于这样一个轻松融洽的工作氛围，简单平等的人际关系中，你能忍心离开吗？不能！对于公司里的一草一木，每一台泵车每一块水泥砖，我都怀有深深的感情，我喜欢上了这里，爱上了这里！若不是我的'家庭后院起火，和老婆的战争升级，我不会写这份令我纠结的申请，我和老婆相识相知且相恋于网络，而网络里的爱情廉价的泛滥成灾！我对自己的评价是，一个读书少文化高，粗通文墨喜欢玩弄文字的网络杀手（当然没有获得砖家论证）！只要花点时间在网上和那些不小心坠落凡间的妖精们拉拉扯扯熬几个通宵，就能够轻易俘获她们的芳心！对于我的这点能耐，老婆是深信不疑的，当年与我纠缠的时候她天天在网上望眼欲穿的等我上线，这还嫌不过瘾，还特意开通了一个电话情侣套餐（晚上12至凌晨7点）通宵陪我上夜班，尽管这样每个月电话费也高达七百至九百元（这是我婚后才得知的）！可以这样说，移动大夏至少有半层楼的火砖是我老婆无偿捐赠的，移动欠着我夫妻俩一个大人情呢！现在忘恩负义动辄停我机。

为了家庭的幸福，我打算调离到距家较近的xx分公司。

鉴于这种情况，望领导批准！

申请人：

20xx.11.9

企业申请报告 篇4

尊敬的公司领导：

本人，男，现年xx岁，原系职工，因其患支气管哮喘、心脏病无法参加体力劳动，于x年xx月xx日在本厂申请办理了休养手续，每月领取x元生活费。多年来，长期患病在市内各大医院治疗无效，无数次因哮喘病急性发作而被送入医院抢救，XX年至XX年更是屡次被市急救中心icu重症监护室下达《病危通知》。

XX年1月，本人突发脑梗塞、并发心脏病、哮喘、肺气肿入院。经治疗后，现语言功能部分丧失，肢体功能显著下降，医院要求每周回访。

如今，高昂的`治疗费及药费，让每月只有x余元的病患职工已经负债累累，同时给并不宽裕的子女及亲属都带来巨大的经济压力。

恳请公司领导同意本人办理病退的申请。

申请人：

x年xx月xx日

企业申请报告 篇5

尊敬的领导：

我单位是一家小微企业，主要从事制造业。随着业务的不断发展，我们面临着用地不足的问题，迫切需要扩大企业规模，提升生产能力。为此，我特向贵部门提出以下用地申请报告，希望能够得到您的支持和帮助。

一、用地需求

我们希望申请一块面积约xx平方米的工业用地，用于建设新的生产厂房和配套设施。新厂房建设总投资约为xx万元，其中包括土地购置、建筑施工、设备采购等费用。我们计划在新厂房中增加生产线，提高产品的产能和质量，以满足市场的需求。

二、用地选择

根据我们的初步调研和行业经验，我们希望选择位于市郊的某某工业园区作为新厂房的土地选址。该工业园区交通便利，可实现原材料和产品的快速运输，附近有完善的生活配套设施，对员工的生活福利也非常有利。此外，该工业园区还有一定的政策优惠，对新办工业企业有较好的扶持政策，可以为企业的发展提供一定的支持。

三、用地规划

新厂房的规划主要包括生产车间、仓库、办公区、员工宿舍等功能区域。我们将按照节约用地、合理布局、安全环保的原则，进行厂房设计与规划。同时，我们也将根据企业的具体情况，调整和完善规划方案，以满足企业对不同功能区域的需求。

四、用地环评

为了保护生态环境，我们将积极配合有关部门进行用地环境影响评价，并制定相应的`环保措施。我们将严格按照环保法规要求，建设和运营符合环保要求的新厂房，以达到资源和能源的合理利用，最大限度降低对环境的影响。

五、用地经济效益

建设新厂房将带动企业产值的增加，提升企业的核心竞争力。预计新厂房建成后，我们将新增生产线，扩大产能，预计年销售额将增加xx万元，年纳税额将增加xx万元，同时为当地创造就业机会，增加就业人口，促进经济社会的发展。

综上所述，我单位急需申请一块工业用地，希望能得到贵部门的支持和帮助。我们将严格按照相关规定和要求，开展用地规划和建设，积极配合相关部门的工作，为促进经济发展和社会进步贡献力量。

衷心感谢！

企业申请报告 篇6

尊敬的XXX领导：

您好！

我于20XX年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了很多的东西，首先我很感谢公司给我锻炼的机会，以及很多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心，希望更好的报答公司。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加，现在的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的改变。不仅可以做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它琐碎事情（例如；送货过程中出现的问题，库房装货问题等等）在去年的`一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作（销售日报表及费用支出等）我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。相信我的作为领导也是看在眼里的。鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市（物价上涨，货物膨胀）无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我一直希望可以得到更大的发展空间，对自己的能力可以有更深层入的提升，但公司都未予以理会，这点我很失望。对于一个老员工的我来说，如果她的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。郑重说明一点的是公司领导的承诺居然一直未兑现，着实让我有些憋屈。作为一个领导者一诺千金还是有必要的。也许我做的还不够令公司领导满意，也许我还需要努力锻炼，但我希望领导能给我肯定的回答和建议。另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的情况下提出这样种要求，在此情况下提出实属于无奈，望公司领导理解。

为了能更好的为公司效力，也为了我能够安安心心的工作，使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升3%，其它不变。

当然加薪不是目的，只是希望我做的工作与努力成正比。

此致

此致

申请人：XX

20XX年4月13日