劳动仲裁申请书

文学网整理的劳动仲裁申请书（精选7篇），供大家参考，希望能给您提供帮助。

劳动仲裁申请书 篇1

申请人：XXXX，性别：XXXX，出生日期：XXXX年XXXX月XXXX日，职业：XXXX，工作单位：XXXXXX有限公司，XX编码：XXXXXX，家庭地址：XXXXXXXXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXX，手机号码：XXXXXX，通讯地址：XXXXXXXXXX，电话：XXXXXXXX。

被申请人：XXXXXX有限公司，法定代表人：XXXX，注册号：XXXXXXXX，地址：XXXXXXXXXXXXXX，主要负责人：XXXX，职务：XXXX，手机号码：XXXXXX，邮编：XXXXXX，办公地址：XXXXXXXXXXXXXX，电话：XXXXXXXX。风险提示：XXXXXXXX

劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为XXXX年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。请求事项：

一、追讨XXXX年XXXX月份拖欠的工资共计XXXX元整。

二、发还XXXX年XXXX月工资XXXX元整。

三、补还每月莫名扣除XXXX的工资；共计XXXX元整。

四、补还XXXX月XXXX月XXXX月XXXX月每月少发的工资XXXXXXXXXXXX合计XXXX元整。

五、该公司未与本人签订书面劳动合同XXXX个月，要求赔偿双倍工资XXXX元整。

六、非法解除劳务关系未提前通知本人，要求经济赔偿金共计XXXX元整。合计总金额：XXXXXXXX。事实和理由：

一、该公司至今未发放与本人XXXX月份工资（XXXX元），约定发放当月工资时间为次月XXXX日。该公司一直不按时发放工资，如：XXXX月份的工资拖欠至XXXX月XXXX日发放。现公司又拖欠员工XXXX月份工资。

二、该公司XXXX月份工资本人要求按时发放。

三、本人XXXX月XXXX月的工资单中显示本人的工资与实际发放的工资不符。每月缺少绩效奖励XXXX元月，共计XXXX元。

四、对于面试时负责人曾与本人承诺试用期工资（是除去所有需缴纳四金及公积金的金额）到手工资3500元整。试用期后工资（是除去所有需缴纳四金及公积金的金额）到手工资4000元整。事后工资未按照面试时承诺的工资发放则是在3500与4000元的工资，除去需缴纳社保的'金额之后发放给本人的工资（详可见工资明细）与负责人沟通过此事，也确认过此事，因负责人忙于工作一直拖欠此事。XXXX年XXXX月实际发放工资XXXX元、XXXX月实际发放工资XXXX元、XXXX月实际发放工资XXXX元、XXXX月实际发放工资XXXX元，合计工资实际发放XXXX元；应发放XXXX元整（附工资单及兴业XX工资卡记录）

五、根据劳动合同法第二章第十条的规定，该公司未与本人订立书面劳动合同，故根据劳动合同法第七章第八十二条的规定，要求该公司向本人支付二倍的工资。本人月工资为XXXX元，合计XXXX元。

六、根据劳动合同法第四章第四十一条的规定，用人单位裁员应提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，才可以裁员。但该公司因经营状况不好需裁员为由，未提前三十天向员工告知，也没有听取员工的意见，在员工毫不知情的情况下，当日裁除员工当日与员工商量劝离协议。本人不能接受该公司这么做法，且认为该做法属于非法解除劳动关系。故根据劳动合同法第七章第八十七条的规定，要求公司向本人支付赔偿金XXXX元。（有证人可以作证）该公司这种行为连给员工找工作的时间都没有；由于国庆长假即将临近，工作又不能马上找到；且生活压力增大，工资又拖欠着，没有工资本人实在无法维持基本生活，还要花时间找工作，这让员工毫无选择。请求仲裁委员会帮助劳动者尽快处理此事。

此致

敬礼!

劳动人争议仲裁委员会

申请人（签名或盖章）：XXXX

XXXX年XXXX月XXXX日

劳动仲裁申请书 篇2

致：广州市天河劳动仲裁委员会

申诉申请人：xxxx有限公司

住址：xxx

法定代表人：xxx电话：xxxxx

被申诉人：xxx

申请要求：xxx

1、裁决被申诉人支付申诉人培训费xxx万元。

2、被申诉人承担仲裁费用。

理由与事实：xxxxxxxx

20xx年x月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国xxxx大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。20xx年x月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿xxx万元的损失。

xxx有限公司

20xx年x月x日

劳动仲裁申请书 篇3

申请人：xx汉族xx年10月21日生

地址：济南市经十路xx号xxx花园16-2-1303

被申请人：山东xxx信息技术有限公司法定代表人：xx

地址：xxx电话：xxx

仲裁请求

1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。

2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。

3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。

事实和理由

申请人于xxx年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。xxx年11月份，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。

被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求依法维护劳动者的合法权益。

此致

济南市劳动争议仲裁委员会

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

劳动仲裁申请书 篇4

申请人：XX，男，汉族，电话：XXXXXXXX住所：XXXXXXXXXXXXXX邮编：XXXX

被申请人：XXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXX邮编：XXXX法定代表：XXXX职务，总经理电话：XXXX

申诉请求：

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20XX年9月8日到20XX年10月9日双倍工资计20XX元;

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元;

三、依法裁决被申请人现金支付申请人20XX年9月和20XX年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元

四、依法裁决被申请人现金支付申请人20XX年9月至20XX年3月加班工资2567.04元(112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04)

五、依法裁决被申请人现金支付申请人20XX年12月1日至20XX年3月5日工资8861.11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人20XX年1月至2月的住房公积金200元(每月100)

七、依法裁决被申请人现金支付申请人20XX年年终奖2750元。合计金额：22497.15元

事实与理由：

申请人于20XX年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为20XXXX元;第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20XX09XX08日到20XX10XX09日工资计20XX元;

根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付20XX年12月1日至20XX年3月5日工资8861.11元和年终奖一个月工资2750元。

被申请人没有为申请人缴纳20XX年1月至2月住房公积金200元。

根据劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的'通知》，应按以下标准支付工资：

(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人20XX年9月至20XX年3月加班工资2567.04元(112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04)

此致

敬礼!

申请人：XXXX

XX年XX月XX日

劳动仲裁申请书 篇5

申请人:xxx，男，汉族，1xxx年xx月xx日出生，现住xxx市xxx区xxx路xxx号.联系电话:xxxxxx.

被申请人:xx有限公司，住所地:xx市xx区xxx路xxx号.电话:xxx.

法定代表人:xxx职务:xxx

请求事项:

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元XX2).

二、裁决被诉人向申请人支付20xx年6月至20xx年6月加班费共54455.15元，其中:

1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;

2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;.

以上二项合计:xxx元.

事实与理由:

申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今20xx年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20xx年6月至20xx年6月间的考勤记录)另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(20xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，20xx年6月至20xx年6月间，

被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75XX1.5倍XX3个小时XX4周XX12个月XX2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75XX2倍XX8个小时XX3天XX12个月XX2年)未付为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于xx年xx月xx日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的`加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决.

xxx市劳动争议仲裁委员会

申请人:xxx(签名)

XX年XX月XX日

劳动仲裁申请书 篇6

申请人：

被申请人：

法定代表人：

仲裁请求：

1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元；

2、裁令被申请人支付拖欠申请人20xx年6月的工资1610元；

3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明；

4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元；

5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元；

6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20xx年2月至20xx年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346.7元；补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442.6元；补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887.5元。

事实与理由：

申请人于20xx年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人20xx年6月份的'工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。20xx年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。

现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。

此致

敬礼！

xx劳动仲裁委员会

XXX

20xx年XX月XX日

劳动仲裁申请书 篇7

申请人：xxxxxxxxXX，身份证号：xxxxxxxxxx，住住址：xxxxxxxxxxxx，通讯方式：xxxxxxxxxxxx，代理人：xxxxxxxxXX，电话：xxxxxxxxxxxxXX。

被申请人：xxxxxxxxxxxxxxXX有限公司

法定代表人：xxxxxxxx，职务：xxxxxxxx，住所地：xxxxxxxxxxxx，通讯方式：xxxxxxxxXX。

申请事项：

1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币元。

2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。

3、请求裁决被申请人支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日的加班费合计人民币元。

事实与理由：

XX年XX月XX日申请人应聘到xxxxxxxx有限公司，职位为xxxxXX，月基本工资为xxxxxxXX元，入职后被申请人以种.种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。XX年XX月XX日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的'规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申请人依法应当获得xxxxxxxx元的双倍工资差额赔偿。

2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金xxxxxxxx元。

3、自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，申请人一直每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计xxxxxxxx小时，休息日加班合计xxxxxxxx天，因此应支付加班费合计xxxxxxxx元。

为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。

此致

xxxxxxxxxx劳动仲裁委员会

申请人：xxxxxxxxxxxxXX

xxxxxxxxXX年xxxxxxxx月xxxxxxxx日