生日策划方案
文学网整理的生日策划方案(精选8篇),供大家参考,希望能给您提供帮助。
生日策划方案 篇1
一、 活动背景:
据调查显示,父母外出打工后,与留守儿童聚少离多,沟通少,远远达不到其作为监护人的角色要求,而占绝对大比例的隔代教育又有诸多不尽人意处,这种状况容易导致留守儿童“亲情饥渴”,心理健康、性格等方面出现偏差,学习受到影响。
二、活动目的:
通过集体过生日的'活动让留守学生感受到社会、学校、老师对自己的关怀,让父母都不在身边的他们感受到亲情和爱,消除孤独感、无助感,进一步拉近师生距离。
三、活动主题:
在感恩中成长
四、活动时间:
第九周周四下午5、6节
五、资源需要:
1、 布置好生日聚会场景。
2、 准备相应人数的生日礼物。(XX)
笔记本20本、蛋黄派350个,糖果,饼干各四箱,气球彩带各三包。
3、吹气球。
4、 音响布置。
5、生日歌曲、歌舞音乐:(XX)
6、负责排练辅导老师:
歌舞:XX XX
诗歌朗诵:XX
给父母的一封信:XX
7、礼品分发:留守儿童辅导老师及班主任
8、拍照报道:XX
9、颁奖:政教处和校长室领导
六、活动主要参与者:
活动组长:XX
活动主持:XX XX
参与活动人员:本校所有留守儿童、辅导老师、班主任、政教处及校长室领导。
七、活动开展:
1、由主持人致开幕词。
2、儿童们上场就坐,(配以《祝你生日快乐》的歌曲,作为背景,渲染气氛)
3、表演节目。
4、给获得“安全知识竞赛”奖励的同学颁奖。
5、由辅导老师和班主任赠送生日礼物。
5、集体唱生日快乐歌祝福。
生日策划方案 篇2
一、目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使广大员工真正地融入到公司大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设,加深企业文化内涵。
二、活动主题
公司与你一起成长(增强凝聚力,培养员工忠诚品质;重视、关注每一位员工的成长,并且公司愿意与员工一起成长)。
三、活动时间
每个月举办一次,具体时间提前通知。
四、活动场地
公司2号会议室、其它户外或租用活动场所,具体根据当期活动内容安排。
五、活动对象
1.当月生日的员工;
2.邀请公司领导和部门领导参加;
3.当月生日员工家属/男女朋友也在公司的.话,可邀请参加。
六、员工生日所享福利
1.所有当月生日的员工均可享又精美的贺卡一张,贺卡上所属部门同事、领导的签名祝福。
2.所有当月生日的员工均可获得由公司准备的精美礼物一份。
七、活动程序安排
1.准备工作:准备生日贺卡、布置活动现场
1.1企管部统计当期生日员工名单,准备好生日贺卡,请同事、领导写上祝福语并签名;
1.2提前购买好活动所需物品;
1.3做好活动现场布置,如租赁场地,则提前与出租方联系好。
2.活动内容安排:
2.1主持人开场;
2.2领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福;
2.3赠送有领导、同事签名的生日贺卡;
2.4寿星代表发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事;
2.5感恩公司,感恩家人,即兴演讲;
2.6合唱《明天会更好》或《感恩的心》(也可以不用唱歌环节),合影留念;
2.7生日会结束,清理场地。
八、费用预算
目前公司在职人数为500人,预计年度总人数700人,按3元/人的标准,合计费用为2100元。每期费用视活动形式不同可灵活安排,但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。
生日策划方案 篇3
为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力,让每位员工切实感受到大家庭的温暖,特制定以下新的员工生日福利方案。
一、适用范围
公司所有转正的员工。
二、福利项目
1、生日贺卡
公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理,并在员工生日当天发给生日的员工。
2、集体活动
每月下旬举办当月生日人员的集体生日会,活动内容为:
集体大生日蛋糕、集体晚餐、卡拉OK,可有效促进员工之间的情感沟通,活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办,就顺延到下月,和下月生日人员一起参加集体生日会。
三、责任部门
行政部:
负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与集体生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、集体生日会的通知。
四、具体要求
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及具体生日,并制作好贺卡与集体生日会费用审批表提交总经理签字。
2、行政部申请到集体生日会费用后,在每月20日前发出本月下旬某日举办集体生日会的通知。本月全体生日人员选择其中一名作为本月的.生日代表,负责安排组织本月生日人员当天的集体生日会,时间一般为晚上,预订好集体晚餐地点和卡拉OK或其他集体活动的地点。行政部当天购买好大生日蛋糕,由生日人员或行政人员带到集体晚餐地点。
3、集体生日会上生日人员须拍好活动照片,筛选后发给行政部。
行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。
4、集体生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部,行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发票提交财务部,集体生日会费用多退少不补。
五、费用预算
1、生日贺卡:
2元人左右;
2、集体生日会:
每次100元人。
六、本方案自发布之日起执行,此前发布的关于员工生日礼金发放规定即行废止。
为了增进公司凝聚力,增强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力,让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖,特制定以下员工生日庆贺福利方案。
生日策划方案 篇4
一、活动目的:
1、庆祝父亲的70大寿;
2、同时提前为母亲送上的祝福;
3、儿女及孙子孙女等向父母表达心意,孝敬父母。
二、活动地点:
宾馆
三、活动时间:
20xx年7月23日14:00~21:00
四、活动参加人员:
家人及亲戚
五、活动分工:
(一)筹备
1、活动方案讨论确定:儿子、儿媳;
2、亲戚朋友通知:母亲等;
3、蛋糕及糕点
4、宾馆及点菜
5、礼品及照相
(二)晚宴
1、接待
2、收礼
3、致谢,向亲朋敬酒
4、照相(金辰宗怡)
5、晚辈依次向父母拜寿敬酒
6、子女为父母点燃生日蜡烛
7、为父母唱生日歌
8、父母许愿,然后吹灭蜡烛,携手切分蛋糕
9、回礼
10、送宾客
祝福父母生日快乐,寿比南山不老松,福如东海长流水!
我们的父母一生没有做过什么惊天动地的大事,但是他们勤劳、朴实,兢兢业业的`工作劳动,为子女们忙碌了一辈子,付出了一生。他们默默无闻地牺牲着自己,像蜡烛一样,燃烧了自己,为儿女们带来了光和热。
爸妈,在我们心目中,你们是世界上最伟大的人!是你们赐予了我们生的权利,教会了我们第一句话,教会了我们走出了人生的第一步,教会了我们如何分辨人世间的一切真善美,假恶丑,教会了我们做人的道理不管我们从事什么样的职业,在什么岗位工作,我们都牢记着你们的谆谆教诲,勤奋工作,珍爱家人。
生日策划方案 篇5
一、目的
由于公司年初搬迁,事务繁忙,故从近段时间没有举行生日会,导致公司很多同事感觉不到公司的关怀,利用此次生日会可以增进员工对公司的认同度和归属感,使广大员工真正地融入到公司大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。
二、活动主题
凝聚一堂,共创美好明天
三、活动时间
20xx年3月28日
四、活动场地、形式
公司一楼会议室,生日晚餐、K歌
五、活动对象
1、春季生日的员工;
2、20xx年11月、12月生日的员工;
3、办公室的`所有员工。
六、活动准备
1、贺卡准备:提前写贺卡,针对每位员工写段生日贺语。
2、生日礼品准备,礼品可为:雨伞、小风扇、抱枕、茶杯、洗衣液、牛奶、烟等。
3、生日晚餐准备,公司出经费由食堂帮购买食材、加工。
4、其它物品:蛋糕、水果、饮料、酒水、花生瓜子、糖果、一次性杯子盘子等。
5、行政部须提前安排布置好会议室,将电脑安装链接网络,做好生日会PPT。
七、活动流程安排
1、18:00开始,行政开场、祝福语;
2、领导寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福;
3、共进晚餐
4、播放生日会PPT
5、邀请员工代表发表感言,分享有趣的事情;
6、团队游戏
7、点歌、唱歌
8、许愿、吹蜡烛、吃蛋糕
9、颁发生日礼物
10合唱《明天会更好》
11、合影
八、费用预算
本次生日人数为26人,加办公室人员,预计35人,预计费用为20xx—2500元。费用预算见下表(具体费用以实际为准):
方案拟定:审批:
生日策划方案 篇6
一、活动目的:
让寿星拥有一个难忘的'生日
二、活动
主题颜色:根据季节,选择海洋蓝可以给人一种清凉之感;同时蓝色又是男孩的专属颜色;
三、活动时间:
待定
四、活动地点:
待定
五、参与嘉宾:
预计60人左右(家长朋友:30人;小朋友人数:30人)
六、活动线索:
自助餐+糕点DIY+互动
七、活动内容
15:00工作人员就位
15:30——15:50嘉宾入场现场播放儿童歌曲或其他欢快音乐
15:50——16:00小丑表演魔术气球,制作可爱的卡通气球送
16:05——16:10有请家长与寿星登场
16:10——16:15小寿星老师致辞
16:15——16:20切蛋糕仪式(唱生日歌、吹蜡烛、许愿、切蛋糕)
16:20——16:35互动游戏1
16:35——16:55第一轮糕点DIY寿司、曲奇饼
16:55——17:10互动游戏2
17:10——17:30第二轮糕点DIY蛋挞、泡芙
17:30——17:35合影留念
17:35——18:00嘉宾离场,赠送礼品
生日策划方案 篇7
一、活动主题:
感恩父母,感激生活
二、活动目的:
让孩子学会感恩,不仅仅要去理解爱,还要去奉献爱,这样我们的生活才会更完美
三、活动对象:
全体学生,其中主体是本月份过生日的学生
四、活动时间:
20XX年4月15日晚2:30——5:30
五、活动地点:
xxx
六、活动人员安排(开会时具体进行讨论)
1、采购组(负责购买小礼品和礼物)
2、参与者积分记录
3、奖品分发与登记由办公室负责
4、音响设置(歌曲的下载,现场音响的调控)由黄华明和体育部负责
5、主持人
6、宣传组(负责现场摄像及照片处理)学习部
7、会场布置(负责会前清洁及桌椅的搬动)治保部和勤工部
8、应急组(负责协调各项工作及临时物品购买)考评部和宿管部
9、活动结束后清场工作09不在三四五月份过生日的全体人员
七、活动流程:
提议按部门分成几对进行竞赛(人员较少的部门能够两个部门合并成一对),每组选出一名队长,各队每获胜一轮次加100分,才艺展示及个人游戏中获奖的可为团队加50分。然后根据游戏成绩的总积分对获胜队进行优胜奖激励。另选两名主持人带动气氛,使大家能热情欢乐又用心的投入到游戏中去。在个人游戏中对于表现优秀者以及歌曲才艺展示的当场发放小奖品以示鼓励。
备选节目单:
开场白两分钟
歌曲
第七项:结束
结束语:今天我们所有的祝福和问候,相信我们的寿星收下了。是友情与关爱让我们相聚相济,一起度过这段难忘的时光;是公司领导提供这样一个平台,让我们彼此相识相知,让我们记住这个快乐和充满温情的`生日会,把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田;
让我们的友谊跟随着工作升华,让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再次祝福寿星们在未来的岁月里,岁岁平安!
九活动经费与预算
1、场地布置费用150元(包括气球、彩带、横幅)
2、生日礼品300元(每人为30元左右的礼品)
3、生日蛋糕14 x10寸=350元
4、生日贺卡10人x2元=20元
共计:770元
十总结
1、活动照片贴于宣传栏。
2、回顾总结本次活动的不足,下次改进以及可以延续的方案。
生日策划方案 篇8
一、活动目的
1、庆祝在x月份生日的部分员工,增进公司员工的内部凝聚力和亲和力,加强“xx一家亲”氛围的建设;
2、让员工充分的展现自我,在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;
3、实现领导和员工的互动,让企业和各层工作者在共同的平台下交流;
4、丰富员工业余生活,给员工们一个面对面的交流机会,增进同事感情。
二、活动主题:
公司与你一起成长(特质:增强凝聚力,培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长,并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。
三、活动时间:
每个月月初第一个星期周一,时间为12点至13点
四、活动地点:
呼叫中心
五、活动组织形式:
由公司企业文化小组统一组织、执行。
六、活动参加人员:
总经理、各职能部门总监及以上领导,企业文化小组部分成员及当月过生日的员工。
七、活动前期准备
1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。(或每月月初第一个星期的.星期一将过生日员工的名单放到LED灯上面)
2.通知当月生日员工准备表演的节目,拟定节目单,形式不定,表演时间为5分钟左右。
3.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场的布置。
4.提前通知与会人员。
八、活动的过程:
1.12:00进场(会场播放音乐)。
2.12:05正式开始,活动历时1个小时
3.12:50—13:00整理活动现场
九、活动的简易流程:
1.“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词(提前拟好稿子)
2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡(由总经理亲自签写的生日卡片)
3.“公司与你一起成长之我的生日感言”——部门小惊喜
4.“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目
5.“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间
6.“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕,拍照留恋。
7.“公司与你一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖
十、活动设置:
1.“公司与你一起成长之公司关怀”:
本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白,向大家宣布六月份过生日同事的名单;介绍到会领导和嘉宾;邀请总经理上台致辞。(此时可将灯光调暗,背景音乐配生日歌;领导日理万机,贺词可事先拟好。如总经理不在则可以由部门领导或是主持人宣读祝贺词)
2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”
由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡。
3.“公司与你一起成长之我的生日感言”
请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望,接受大家的祝福。
4.“公司与你一起成长之我的生日秀”
寿星员工节目设置2-3个,包括唱歌,相声。
5.“公司与你一起成长之我动故我在”
共设置三个游戏,包括抢板凳,踩汽球,你比我猜。游戏中设奖项,获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈,将生日会推向高潮。
6.“公司与你一起成长之温情时刻”
点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕,拍照留恋。
7.“公司与你一起长成之幸运寿星”
抽取晚会幸运寿星一名,奖品可价值100元左右的奖品。
十一、总结
1、活动照片在网站上更新或贴于宣传栏。
2、回顾总结本次活动的不足,下次改进以及可以延续的方案。