夏季送清凉活动策划方案
文学网整理的夏季送清凉活动策划方案（精选9篇），供大家参考，希望能给您提供帮助。
夏季送清凉活动策划方案 篇1
为充分体现市委、市政府对广大职工的关心、关爱，发挥工会组织在安全生产和职业健康工作中的应有作用，切实维护高温天气广大职工和农民工的身体健康，有效防控高温中暑和各类事故发生，保护广大职工和农民工的安全健康权益， 确保平安度夏，市总工会决定继续在全市范围内组织开展“送清凉”活动。现将有关事项安排如下：
一、活动时间
20xx年6月25日—8月5日
二、活动内容
今年夏季“送清凉”活动的重点是对高温作业行业、重点工程建设项目、露天作业一线职工和农民工进行走访慰问，及时为他们送去防暑降温物品。同时，各级工会要依法履行职责，监督用人单位贯彻落实《劳动法》、《安全生产法》及省、市及企业防暑降温措施管理办法等法律法规及政策规定，督促企业全面落实安全生产防暑降温责任制，把防暑降温工作落实到每个高温企业、班组、岗位和职工，切实保障广大职工的安全健康权益。
三、活动要求
(一)各级工会要加强领导，充分认识夏季高温对一线作业职工健康的危害，切实增强为广大职工送清凉、送健康工作重要性的.认识，充分发挥工会联系职工群众的优势，把防暑降温工作落实到生产一线的每个高温岗位，切实维护好职工和农民工的安全健康权益。
(二)针对露天和野外作业等特殊行业的企业、工地、车间以及高温作业的岗位，各级工会要督促企业行政严格执行国家有关劳动保障的法律法规，保障高温季节各项津贴标准及相关待遇的落实到位，尤其是防暑降温工作和相关措施的落实。
(三)各级工会要高度重视高温天气极易诱发身体健康事故的特点，深入生产一线，重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间的走访活动，了解职工诉求，对损害职工身体健康的问题，及时向政府有关部门和上级工会反映，并采取切实可行的措施认真解决。积极配合劳动监察部门，加强对企业劳动保障法律法规执行情况的监督检查，发现问题，及时督促企业整改，杜绝高温中暑及高温作业引发的各类事故。
(四)要结合本地实际，积极筹措资金，购买必要的防暑降温用品和设备。各级工会领导要亲自带队，深入企业、工地，为高温环境中作业的劳动者带去清凉，送去党和政府的关怀，有条件的地方还可以组织医疗服务队，宣传暑期防病知识。
(五)各级工会要以开展送清凉活动为契机，扎实做好职工群众工作，推动开展企业职工生活后勤保障活动，指导企业配备必要的防暑防寒以及卫生洗浴设施，努力改善职工和农民工就餐环境和居住等生活条件。
(六)请各级工会于8月10日前将开展的送清凉活动总结和数据汇总表报市总帮扶中心。
夏季送清凉活动策划方案 篇2
钦州位于祖国西南部，每年7月份白天户外气温高达30多度。炎炎烈日高温让人们难以忍受。然而在我们周围，还有这么一群可敬的人，他们在高温下坚守岗位，不言苦，不言累。，他们挥汗如雨，坚守在各自的'岗位上，在一个个平凡的岗位上辛劳工作，他们就是公交车司机、环卫工人、建筑工人、交通协管员、快递员等，或许他们只是为了生计而劳作，然而，因为这份坚守，我们的城市在高温中仍有条不紊地运转。他们的坚忍和坚守，应得到社会的关注。为体现城市人文关怀，钦州市爱心公益协会将开展给户外公交车司机“夏日送清凉”活动，通过活动倡导公交驾驶员坚持为民服务的宗旨，把忧质服务投入到每天的运营工作中，保障万千乘客安全出行。
一、活动时间
20xx年7月 13 日早上9:00至12：00
二、活动地点
汽车北站、火车东站、火车西站公交首末站、钦州港公交枢纽站共4个站点进行“送清凉”活动。
三、活动对象
公交公司所有户外驾驶员
四、活动意义
1、传播爱心，传播文明。
2、通过志愿服务加强人与人的关怀，促进社会和谐。
3、通过微小的行动来呼唤广大市民友爱互助意识。
五、具体工作要求
按照工作分工，分为以下工作小组
1.协调组：负责对接发放时间、地点及人员安排。
组长：
组员：
2.现场组：负责各个站点为公交驾驶员发放清凉饮料，分为4小组。
（1）火车东站组
组长：
成员：公共交通有限公司支部全体党员、发展对象、入党积极分子
爱心公益协会：
（2）汽车北站组
组长：
成员：
爱心公益协会：
（3）火车西站组
组长：
成员：
爱心公益协会：
（4）钦州港枢纽站组
组长：
成员：
爱心公益协会 ：
3.宣传组：负责对接新闻媒体对本次活动进行报道，活动结束后采写通讯稿上报交通局。
组长：
成员：
六、活动流程
1、8:50所有参加人员在火车东站签到。
2、9:00-9:05主持人介绍本次活动参加人员。
3、9:05-9:10广西钦州市公共交通有限公司党支部委员叶颜芬致词讲话。
3、9:10-9:15 钦州市爱心公益协会会长梁泉勇致词讲话并启动送清凉活动。
4、9:15-12:00 各现场小组人员分别到各个站点发放清凉饮料。
5、12:00 活动结束。
夏季送清凉活动策划方案 篇3
一、活动背景与目的
随着夏季的深入，高温天气给坚守在工作岗位上的员工带来了严峻的.挑战。为了体现单位对员工的人文关怀，增强员工的归属感和凝聚力，特策划本次“送清凉”慰问活动。本次活动旨在通过实际行动，为员工送去夏日的清凉和关怀，让他们感受到单位的温暖和关心，从而激发员工的工作热情和积极性，促进单位的和谐发展与整体进步。
二、活动主题
“夏日送清凉，关爱润心田”——XX单位2023年夏季慰问活动
三、活动时间与地点
活动时间：20xx年7月15日至2023年8月15日，持续一个月。
活动地点：单位各部门、基层一线工作岗位及员工宿舍。
四、活动对象
单位全体员工，特别是户外作业、高温作业及一线生产员工。
五、活动内容与形式
清凉物资发放
采购一批清凉物资，包括防暑降温药品（如藿香正气水、风油精等）、清凉饮料、遮阳帽、冰袖、防晒霜等。
在活动期间，由单位领导或部门负责人亲自将清凉物资发放到员工手中，并表达单位的关怀和感谢。
健康讲座与义诊
邀请专业医生或健康专家来单位进行夏季健康知识讲座，讲解防暑降温知识、中暑急救方法等。
开展现场义诊活动，为员工提供免费的身体检查、血压测量等服务，关注员工身体健康。
工作环境改善
对高温作业环境进行评估，采取增设遮阳设施、安装空调或风扇等措施，改善员工的工作环境。
定期对工作场所进行清洁和消毒，确保员工在干净、卫生的环境中工作。
“清凉一刻”休息区设置
在单位内部或附近设置“清凉一刻”休息区，配备空调、冷饮、书籍、杂志等，为员工提供一个休息和放松的场所。
鼓励员工在休息时间前往休息区放松身心，避免长时间连续工作导致中暑或疲劳过度。
文化活动与互动
组织夏日文化娱乐活动，如夏日晚会、露天电影放映、员工才艺展示等，丰富员工的业余生活。
开展“清凉创意”征集活动，鼓励员工提出改善工作环境、提高工作效率的创意和建议，并给予奖励。
家属关怀计划
向员工家属发放慰问信或电话问候，感谢他们对员工工作的支持和理解。
邀请员工家属参加单位的夏日亲子活动或家庭日活动，增进员工与家属之间的情感交流。
夏季送清凉活动策划方案 篇4
为进一步做好暑期安全生产、防暑降温工作，确保广大职工的身心健康，及时把分局党委和工会的关怀送到工作在公路工程和养护、路政、收费一线的广大干部职工中，决定开展“情系一线职工”为主题的“平安度夏送清凉”活动。现制订实施方案如下：
一、活动时间
20xx年7月1日——9月30日
二、活动范围
在工程建设项目工地、各公路站、路政执法中队和收费站开展“送清凉”活动，工程建设项目工地、各公路站、收费站为重点。
三、 活动对象
1、 工程建设一线的'职工、机械操作人员、技术人员;
2、 各公路站生产一线的职工、养路工;
3、 收费站收费窗口工作人员;
4、 工作在一线的路政执法人员;
5、 高温条件下工作的其他人员。
四、活动内容及方式
这次活动的主要内容是 送清凉、送健康、送慰问和了解一线职工需求。
1、请专业人员对机关和各公路站、路政大队、收费站的空调、风扇进行维修、保养;
2、由工会领导带队，到各公路站、路政大队、收费站对坚持在生产一线职工、养路员和路政执法人员进行慰问，将茶叶、矿泉水、西瓜、毛巾、绿豆等防暑降温品送到职工、养路员和路政执法人员手中;
3、 由工会领导带队，到各公路工程项目部、施工工地对坚持在生产一线职工、机械操作人员、技术人员进行慰问，发放茶叶、矿泉水、西瓜、毛巾、绿豆等防暑降温品 ;
4、了解公路生产一线防暑降温设施、设备配备情况和防暑降温措施落实情况，提高一线工作人员劳动保护水平，部署“平安度夏送清凉”活动持续开展。
夏季送清凉活动策划方案 篇5
一、活动背景与意义
随着夏季的到来，高温炎热天气给人们的生活和工作带来了诸多不便。为了关心员工的身心健康，提高员工的工作积极性和凝聚力，我单位决定组织一次“夏送清凉”活动。此次活动旨在通过送清凉用品、开展健康讲座、组织趣味运动会等多种形式，为员工送去关怀和温暖，同时倡导健康生活方式，提高员工的防暑降温意识。
二、活动目标与期望效果
关怀员工：通过送清凉用品，表达单位对员工的关心和关爱，增强员工的归属感和忠诚度。
倡导健康生活：通过开展健康讲座，提高员工对夏季防暑降温知识的了解，引导员工养成健康的生活习惯。
增进团队凝聚力：通过组织趣味运动会等活动，增进员工之间的交流与沟通，加强团队协作精神。
提升单位形象：通过此次活动，展示单位的人文关怀和企业文化，提升单位在社会上的形象和声誉。
三、活动时间与地点
时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
地点：本单位及周边适宜开展活动的场地
四、活动内容与安排
（一）送清凉用品活动
采购清凉用品：提前采购一批清凉用品，如防晒霜、遮阳帽、冰袖、清凉油等，确保用品的质量和安全。
发放清凉用品：在活动期间，向全体员工发放清凉用品，表达单位的关心和关爱。
宣传防暑知识：在发放清凉用品的同时，向员工宣传夏季防暑降温的知识和技巧，提高员工的自我保护意识。
（二）健康讲座活动
邀请专家：邀请专业的医生或健康专家，为员工讲解夏季防暑降温的知识和方法，以及如何在高温环境下保持身体健康。
讲座内容：讲座内容应包括夏季常见疾病的预防、饮食调理、合理运动等方面的知识。
互动环节：设置互动环节，让员工提问和分享自己的防暑降温经验，增加讲座的趣味性和实用性。
（三）趣味运动会活动
项目设置：设置多个趣味运动项目，如拔河比赛、接力赛、跳绳比赛等，让员工在轻松愉快的氛围中增进友谊和团队协作能力。
奖励机制：设立奖项和奖品，激励员工积极参与运动会，增强活动的吸引力。
安全保障：确保运动场地的安全性和运动器械的完好性，避免运动过程中发生意外伤害。
（四）其他辅助活动
夏日水果派对：组织员工一起品尝各种夏季水果，让员工在品尝美味的同时，感受到单位的关怀。
夏日摄影大赛：鼓励员工拍摄与夏季相关的照片，展示夏季的美丽和员工的.创造力。
微信公众号推送：通过单位的微信公众号推送夏季防暑降温知识、活动进展和精彩瞬间等内容，增强活动的传播效果。
五、活动组织与分工
为了确保活动的顺利进行，我们成立专门的活动组织小组，并明确各成员的分工和职责。具体分工如下：
活动负责人：负责整体活动的策划、组织和协调工作，确保活动的顺利进行。
采购组：负责清凉用品和其他所需物资的采购工作，确保用品的质量和安全。
宣传组：负责活动的宣传工作，包括制作宣传海报、推送微信公众号文章等。
讲座组：负责与专家联系、安排讲座时间和地点等事宜，确保讲座的顺利进行。
运动会组：负责运动会项目的设置、奖励机制的制定以及运动场地的布置等工作。
后勤保障组：负责活动现场的布置、安全保障以及突发事件的应急处理等工作。
六、活动预算与资金来源
为了确保活动的顺利进行，我们需要对活动所需的经费进行预算。预算应包括清凉用品采购费、讲座费用、运动会奖品费用以及其他相关费用。资金来源可以通过单位自有资金、赞助商资助等方式筹集。我们将根据实际情况制定合理的预算方案，并确保资金的合理使用和透明公开。
夏季送清凉活动策划方案 篇6
夏季是一年中最炎热的季节。为了让社区居民在炎炎夏日里能够享受到清凉，我们计划举办一次“夏日送清凉”活动。
活动地点：
社区花园
活动时间：
周末上午10:00-12:00
活动内容：
1、 饮料摊位 – 提供各种饮料，如饮料、果汁和矿泉水等。饮料的价格应该足够便宜，以满足所有人的需求。
2、 儿童游戏区 – 设立水池、水枪和水气球等，供孩子玩水，在炎热的天气中降温。
3、 冰淇淋摊位 – 提供各种口味和品牌的.冰淇淋；在炎热的天气下，这是一种极好的方式来安慰大家的胃。
4、 健身区 – 组织户外健身活动，包括瑜伽或有氧运动等，以帮助社区居民保持身体健康。
5、 休息区 – 为参加者提供桌椅和遮阳伞，供大家休息和放松，轻松度过一个能够避暑的周末。
为确保活动成功，我们需要考虑以下几个因素：
1、 宣传 – 在社区内张贴宣传海报或用社交媒体发布活动消息来宣传活动。
2、 天气 – 在举办活动的前一天检查天气预报，并针对天气情况做出相应的调整。
3、 活动场地 – 在活动前一天检查场地，确保场地卫生和安全。
4、 志愿者招募 – 招募足够的志愿者，以确保活动顺利运转。
本次活动将提供一个舒适的环境，让社区居民们欢聚一堂。我们相信这个活动能够吸引大量的参加者，并为他们带来难忘的夏季体验。
夏季送清凉活动策划方案 篇7
为进一步宣传流浪乞讨、流动遇困的生活无着人员救助管理政策法规和工作成效，形成全社会共同参与救助工作的良好氛围，同时保障高温炎热天气下救助对象的生命、生活安全，现决定于开展“夏季送清凉”活动：
一、活动安排
（一）制定应急救助预案。各地要结合本地实际，制定救助管理机构突发事件应急救助预案，做好突发事件应急救助。在发生汛情灾情等突发事件的地区，救助管理站应根据当地统一部署，及时为受灾群众提供临时避险、为交通水毁滞留人员提供临时救助服务、为因灾受损无力返乡求助人员提供返乡救助服务。
（二）加强站内站外管理。各地要把民政部救助管理风险防控工作“六必须”、“六不得”的要求落到实处，加强站内安全管理、站外托养监督管理、医疗救治服务质量跟踪，做好站内照料、站外托养、医疗救治的受助人员的'防暑降温工作。
（三）加大主动救助力度。各地要在炎热天气下加大街面巡查力度，劝导流浪乞讨、流动遇困的生活无着人员进站避暑，对不愿进站受助的，发放必要的饮品、食品、防暑降温药品等，并做好跟踪救助服务。有条件的地方应开辟临时避暑场所，简化救助流程，提供临时救助服务。
二、相关要求
（一）加强组织领导。各地要高度重视“夏季送清凉”活动，精心组织，周密实施。要督促、指导救助管理站落实24小时值班、巡查、服务接待等制度，畅通24小时求助热线，保障流浪乞讨人员和流动遇困的生活无着人员求助渠道全时段、全天候畅通。
（二）强化部门联动。各地要积极协调各部门联合开展救助，充分发挥街面救助协同机制、“四级”救助服务网络、社会力量发现报告等工作机制和工作渠道的作用，形成群防群助的工作局面。
（三）加大宣传力度。借助各类宣传媒体的力量，特别是微信、微博等辐射面广的传播平台，并广泛宣传救助管理政策法规、救助工作流程、工作成效，提高社会知晓度，传递救助管理工作正能量。活动过程中要做好相关影像资料的收集和保存。
请各救助管理站及时上报工作中遇到的问题，并于x月x日前上报活动开展情况，x月x日前上报“夏季送清凉”活动总结。
夏季送清凉活动策划方案 篇8
为切实维护高温期间广大职工、农民工健康权益，有效防控高温中暑和各类事故发生，确保平安度夏，市总工会决定在全市开展XX年工会夏季“送清凉”活动。现将有关事项安排如下：
一、活动思路
各级工会组织要坚持以职工为本，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，确保广大职工在夏季高温期间的安全生产和清凉生产，有效预防高温中暑和各类事故发生。重点对我市高危、高温、高空作业，重点工程建设项目，露天施工，危险品储运等危险因素较大的企业工地、车间和产能过剩的困难企业进行走访慰问，并组织开展形式多样、内容丰富的“送清凉”和安康知识宣传活动。
二、活动重点
各级工会要根据本地实际情况因地制宜地开展活动，重点：一是深入车间一线、送去亲切关怀。组织暑期防暑降温的必需品，加强高温作业知识及健康安全生产知识宣传。二是积极督促企业，按照规定作业。督促企业按照本行业有关环境与卫生要求的相关规定调整生产进度，合理安排工作时间，为职工提供适宜的劳动作业条件，适当减少高温时段作业，减轻劳动强度，保障高温环境作业下的职工身体健康和生命安全。三是落实政策规定，保障职工权益。积极落实国家有关职工休息休假政策和女职工特殊保护规定，督促企业落实高温津贴等相关规定，并发放防暑降温清凉饮料及必需药品等。
三、活动形式
（一）积极开展工会劳动监督检查活动。各级工会在开展“送清凉”活动中，要监督用人单位贯彻落实《劳动法》、《防暑降温措施管理办法》等法律法规及政策规定，充分发挥工会劳动保护监督检查组织网络作用，重点对高温、高空、露天作业和危险品储运等重点场所开展劳动保护监督检查，及时发现隐患并督促整改，解决影响职工在生产作业中的突出问题，最大限度地减少因高温中暑造成的职业危害。要督促用人单位按规定发放高温津贴，合理调整工时，改善劳动条件和作业环境，为一线高温作业职工平安度夏提供有效帮助。
（二）开展多种形式的慰问、服务、宣传活动。各级工会要到户外职工集中的企事业单位和重点工程工地开展走访慰问活动，要积极争取党政领导分别带队参加慰问活动。要加强高温天气作业劳动保护法规政策的宣传，普及高温防护、中暑急救等卫生知识，提高职工高温天气作业劳动保护意识和能力。要依托各级困难职工帮扶中心（站点）和社会力量，推进“爱心驿站”等户外劳动者服务站点建设，为建筑、环卫等户外作业职工提供避暑休息场所。向广大职工群发公益性“送清凉”温馨提示短信，利用QQ群、微信群、电子屏等多种平台向职工群众宣传防暑降温的.相关知识，积极扩大“送清凉”活动的社会影响。
四、工作要求
（一）加强领导，精心组织。各级工会组织要充分认识夏季高温天气作业对职工身体健康的不利性，高度重视夏季劳动保护工作，将防暑降温工作作为当前工作的重点任务，加强组织领导，统一思想认识，采取有效措施，制定切实可行的活动方案，认真组织实施。
（二）转变作风，注重效果。在“送清凉”活动中，各级工会要突出作风建设，按照“三严三实”的要求，做到深入一线了解职工生产生活情况，深入一线送防暑降温物品，不干扰企事业单位职工的正常生产生活，通过扎实有效的活动，最大限度地维护广大职工生命健康权益。要充分利用媒体的宣传作用，大力宣传送清凉活动的重要意义，做好本次活动的宣传报道，不断扩大影响力，提升活动实效。
夏季送清凉活动策划方案 篇9
目前正值夏季高温时节，气温日益炎热，为做好防暑降温工作，保障广大职工和农民工的健康权益，推动改善职工生产生活条件，确保职工平安度夏，县总工会决定今年夏季继续开展“送清凉”活动，现就有关事项安排如下：
一、活动意义
开展夏季送清凉活动是工会组织关心爱护广大职工和农民工的一项重要活动内容，是推动改善职工和农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动的一项重要举措，各级工会要高度重视，结合本地、本单位实际，因地制宜开展活动，切实维护高温天气广大职工和农民工的身体健康和生命安全，为广大职工和农民工做实事、做好事。
二、活动时间
活动时间定为6、7两个月。
三、活动内容
各级工会组织要充分发挥自身优势，在夏季高温期间，开展形式多样、内容丰富的“送清凉”活动，为一线高温作业职工平安度夏提供有效帮助。
(一)要深入基层，重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间等一线职工的慰问活动，及时为他们送去防暑降温物品。
(二)要协助并监督企业保证防暑降温资金的投入，保证在高温作业场所配备有效的通风、隔热、降温设施，并指派专人负责管理。企业要按照标准供给职工足量、合乎卫生要求的清凉饮料，给高温作业职工配备个人防护用品，不得将其变相为现金发放，更不得任意削减。有条件的单位可组织医疗服务队，宣传暑期防病知识、提供相关医疗服务。
(三)要督促企业在作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，同时严格执行国家有关劳动保障的法律法规，认真落实国家新的《防暑降温措施管理办法》，切实保障高温季节特殊行业岗位的各项津贴标准及相关待遇的落实。
(四)要发挥群众性劳动保护监督检查网络的作用，积极协助督促企业行政部门合理安排作息时间，严格控制职工加班加点;不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资;对不适合高温、高湿作业的职工特别是孕期、哺乳期、年龄较大以及患有高温禁忌症的职工要及时转岗，暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施，保障广大职工(含外来务工人员)良好的工作环境。对发现的违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的'要及时向政府有关部门和上级工会报告。
四、活动的要求
各级工会组织要坚持“以职工为本”，充分认识高温中暑问题对职工身体健康的危害，积极争取同级党政的重视与支持，妥善安排本次活动所需的人力、物力和财力，确保活动高质高效。要结合本地实际，制定切实可行的活动方案，把此项活动作为深入职工群众的重要形式，纳入今年为职工群众办好事实事的重要内容，认真调查分析职工群众生产生活现状，掌握他们的愿望要求和存在的问题，工会干部要亲自带队，深入企业、工地，为冒高温战酷暑的生产一线职工送去党和政府、工会组织的关怀。要广泛动员社会各界和企事业单位参与活动，多方筹措资金，落实慰问物资，为活动的顺利开展提供坚实保障。要重视扩大活动的社会影响，积极主动联系媒体做好活动的宣传报道工作。